Los estudiantes participaron de una instancia lúdica para comprender las diversas etapas de los procesos de reclutamiento y selección de las organizaciones públicas y privadas.
La Oficina de Seguimiento de Egresados, perteneciente a la Dirección de Estudios Institucionales y Planificación de la ULS, llevó a cabo el taller de inserción laboral para los estudiantes con perfil de egreso de la carrera de Ingeniería Civil Ambiental, instancia que sirvió para entregar información de cómo las empresas e instituciones públicas realizan sus selecciones profesionales.
Dentro de la actividad, los estudiantes se mostraron altamente participativos y agradecidos de la instancia ofrecida, debido a que se les entregó información práctica referente a las estrategias utilizadas en los procesos de reclutamiento y selección. El taller se centró al desarrollo y promoción de una marca personal que les permita destacar aquellos elementos positivos que poseen en instancias de evaluaciones psicolaborales, así como también integrar las habilidades sociales de las cuales son poseedores y enfrentar momentos de entrevistas de forma natural, con credibilidad y atento a las exigencias del mercado.
De igual manera, los futuros profesionales pudieron resolver dudas respecto a la confección de un currículum vitae efectivo, en instancias en que no poseen una vasta experiencia laboral, así como comprender estrategias comunicacionales relevantes y cómo abordar la comunicación no verbal en procesos de búsqueda de trabajo.
La estudiante del nivel 11 de la carrera, Catalina Rossi Torres, expresó: “este taller me pareció muy completo en cuanto a contenido, y una útil herramienta, con una dinámica entretenida por el ambiente que se generó (…). Se aclararon diferentes inquietudes que surgen en esta etapa. No sería una mala idea volver a repetir esta experiencia con más talleres y de esa forma complementar y aplicar lo que nos han enseñado”.
La Oficina de Seguimiento de Egresados lleva a cabo estas actividades basándose en la búsqueda de entregar una mayor información y herramientas prácticas que promuevan la inserción laboral de los estudiantes al momento de egresar de la Universidad.
Los profesionales a cargo de las áreas de habilidades para la vida e inserción laboral, realizan constantes gestiones para poder coordinar con alumnos y abordar los talleres que van en directo beneficio de su desarrollo profesional futuro.
Fuente: Prensa DEIP
Los funcionarios certificados, desarrollaron un conjunto de competencias consideradas en la actividad de capacitación denominada: "Control de Riesgos en el Manejo de Sustancias Peligrosas".
