Profesionales del Proyecto ULS1799 de la casa de estudios, referido a temas de inclusión y accesibilidad universal, participaron activamente del encuentro organizado por la Red de Educación Superior Inclusiva de la Región de Coquimbo.

La universidad de La Serena, a través del equipo a cargo del Proyecto ULS1799 de inclusión y accesibilidad universal, estuvo presente en el segundo Encuentro de Experiencias Laborales Inclusivas, realizado en La Serena en dependencias de la Biblioteca Regional Gabriela Mistral, donde se tuvo la oportunidad de contar con la presencia autoridades de la región y representantes de diferentes instituciones y empresas para hablar sobre la inclusión en los lugares de trabajo.

El Director del Servicio Nacional de la Discapacidad, Jorge Juárez Barraza, dio inicio a la jornada con un saludo de bienvenida a los asistentes, relevando los alcances de la Ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Asimismo, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Matías Villalobos Botinelli, se refirió a los avances en la implementación de la ley, indicando que a la fecha la Región de Coquimbo cuenta con 55 empresas con trabajadores con relación laboral vigente registrados bajo Ley 21.015 ante la Dirección del Trabajo, lo que se traduce en 277 trabajadores con relación laboral vigente.

También estuvo presente el Director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, Carlos Covarrubias Astudillo, quien presentó el Programa de Inclusión Laboral para Personas en Situación de Discapacidad. Y desde el sector privado, se contó con la participación del Coordinador de Inclusión y Diversidad Corporativas de ESVAL S.A. - Aguas del Valle, Leonardo Olmos Colarte, quien presentó el programa de Diversidad e Inclusión “Abriendo Espacios”, cuyo objetivo es promover una cultura organizacional inclusiva.

Durante el seminario hubo exposiciones de personas con discapacidad que se encuentran trabajando tanto en el ámbito público como privado, y ellos fueron los responsables de transmitir sus experiencias, como testimonio de lo que viven día a día en sus lugares de trabajo.

Además, la Mutual de Seguridad dio a conocer el Modelo de Atención Integral en Salud MAIS, dirigido a disminuir la vulnerabilidad asociada a accidentes laborales y sus repercusiones, desde un enfoque integral. En la oportunidad expuso la Coordinadora Regional del Área Psicosocial, Ana Castillo Lazón.

Finalmente, entregó su saludo y agradecimiento a los participantes y asistentes al encuentro, la Encargada de la Red de Educación Superior Inclusiva de la Región de Coquimbo, REDESIC, Tatiana López Varela, invitando a los empresarios a seguir trabajando por la inclusión de las personas con discapacidad y a cumplir con la Ley 21.015.

También se destacó el rol de las Instituciones de Educación Superior en la inclusión de estudiantes con discapacidad y su preparación al mundo del trabajo.

Cabe destacar, que la Universidad de La Serena es parte de REDESIC desde el año 2007 y ha promovido la inclusión de estudiantes con discapacidad. En la actualidad cuenta con el Proyecto ULS 1799, cuyo objetivo es realizar los ajustes mínimos razonables para que los estudiantes de la Universidad en situación de discapacidad puedan acceder en igualdad de condiciones a la educación superior.

Escrito por Patricia Castro, DirCom