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Invitan a participar en capacitación para la prevención de violencia de pareja con enfoque de género

La capacitación tiene la finalidad de fortalecer las respuestas que se les otorgan a las mujeres que viven violencia por parte de sus parejas o ex parejas, promoviendo en los/as participantes una formación integral con un fuerte énfasis en el compromiso social y profesional.
Una serie de actividades de capacitación para la prevención de violencia de pareja con enfoque de género, dirigidas a estudiantes, profesores y funcionarios de todas las carreras de la Universidad de La Serena y vecinos de la localidad, se realizarán próximamente en la casa de estudios superiores como parte del convenio de colaboración entre la Universidad y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernaMeg), Región de Coquimbo.
La capacitación de SernaMeg tiene la finalidad de fortalecer las respuestas que se les otorgan a las mujeres que viven violencia por parte de sus parejas o ex parejas, promoviendo en los/as participantes una formación integral con un fuerte énfasis en el compromiso social y profesional, ofertando temáticas que se trabajan con la especificidad que ello requiere y con énfasis en sus enfoques de género y derechos humanos.
El siguiente es el programa de actividades:
23 de agosto
Presentación Programa regional de violencia contra la mujer.
Responsable: SernaMeg Región de Coquimbo.
30 de agosto
Modelos teóricos de intervención que existen a la base de la intervención con Mujeres víctimas de violencia.
Responsable: Centro de la Mujer Liwen.
06 de septiembre
Modelo de Intervención con mujeres que viven situaciones de violencia por parte de sus parejas o ex parejas.
Responsable: Centro de la Mujer Liwen.
13 de septiembre
Modelo de Intervención con Hombres que ejercen violencia hacia sus parejas o ex parejas.
Responsable: Centro Hombres por una Vida sin Violencia
27 de septiembre
Nuevas Masculinidades y equidad de género.
Responsable: Centro Hombres por Una Vida Sin Violencia.
04 de octubre
Ley VIF 20.066.
Responsable: SernaMeg Región de Coquimbo.
Todos los encuentros se desarrollarán de 15:00 a 17:30 hrs., en la Sala Multipropósito del Campus Isabel Bongard de la ULS, Amunátegui 851, La Serena.
Esta actividad es abierta al público general y no tiene costos para los asistentes. Consultas e inscripciones en:
Se entregará constancia de participación a las personas que asistan a todos los talleres.
Convenio
El convenio entre el plantel estatal y SernaMeg surge a partir de las experiencias exitosas de capacitación a la comunidad universitaria por parte de SernaMeg en conjunto con sus dispositivos, Centro de la Mujer Liwen y Centro Hombres por una Vida Sin Violencia.


Durante la ceremonia de entrega de pasajes a los estudiantes por parte de la institución de educación superior, el Vicerrector Académico, Dr. Jorge Catalán, felicitó a los alumnos becados por obtener este importante logro y también a sus familiares, “quienes deben sentirse muy orgullosos y orgullosas de que vuestros hijos y parientes puedan acceder a una formación de tan alta calidad como la que van a tener en su paso por Europa”. De igual forma, destacó el esfuerzo y dedicación de los jóvenes y les deseo el mayor de los éxitos “en esta etapa de sus vidas en la que se transformarán en embajadores de la Universidad de La Serena y de la Región de Coquimbo en el extranjero”.
Para Álvaro Cuadra la obtención de esta beca es un premio al esfuerzo y al sacrificio, ya que tuvo que compatibilizar sus estudios en Ovalle (Campus Limarí) con los viajes a La Serena para asistir a los cursos de alemán. El alumno agregó que espera poder desarrollarse plenamente en Alemania, para luego compartir todo lo aprendido. “Quiero enfocarme en la parte de agricultura sustentable, que es algo que aquí falta mucho; también en algo que los alemanes han desarrollado bastante, que es el cuidado del medio ambiente y de la salud, relacionado a la alimentación”, afirmó el estudiante de Ing. Agronómica.
Mientras que en la segunda jornada, el ing. José Cortés, entregó detallada información sobre las características de la empresa de clase mundial, cuya base se encuentra en Canadá y que en las regiones de Atacama y Coquimbo tiene las tareas de venta, arriendo y servicios de equipos de maquinaria pesada, principalmente para la minería y cuyo fabricante es Caterpillar. En la ocasión, se enfatizó en las características de los motores de gran potencia y también se resaltó la tendencia hacia la automatización de la maquinaria pesada (camiones 797F, con tolvas de 350 toneladas métricas de capacidad de carga de mineral).
Los 26 estudiantes de la asignatura se trasladaron en un bus institucional y desde las 10.00 horas comenzaron a preparar todos los detalles para recibir a las 14.00 horas a sus principales protagonistas. Temas como cambios fisiológicos de la vejez, espiritualidad, sexualidad, estimulación cognitiva, participación social, multiestimulación, actividad física y animación sociocultural fueron preparados durante todo el semestre por los jóvenes estudiantes, quienes guiados por su profesora, Mg Carmen Retamal, tuvieron que ir desarrollando las habilidades previas para llevar esta jornada a un buen término.
El agradecimiento de los mayores fue expresado por la presidenta de la Unión Comunal de Adultos Mayores de Paihuano, Juanita Ochoa, quien agradeció “a la profesora y estos jóvenes que nos han entregado tanto cariño y, a la vez, sus conocimientos para ayudarnos a envejecer de mejor manera, la invitación es que vuelvan con estas iniciativas que tanto nos favorecen”.
La jornada contó con la participación no sólo de la docente encargada de la asignatura, abogada Elizabeth Escobar, sino que también estuvo presente el Director de la carrera de Derecho, Mg. Germán Solís, quien agradeció la disposición de los alumnos para participar de esta instancia. Si bien ésta debe ser cumplida con obligatoriedad para el término de los estudios, el abogado destacó la forma en cómo se desenvolvieron con sus “clientes”, entregando una real solución y asesoría a los emprendedores de la comuna de La Serena y la ayuda simbiótica que quedó en evidencia con estas asesorías.
La presentación hizo referencia al surgimiento del Convenio Marco de FID, financiamiento que además está pensado como apoyo para la implementación al Sistema de Desarrollo Profesional Docente. Se explicó la distribución de recursos para cada institución y se recalcó que ésta es la única Red que tiene una disposición de recursos asociados.
En cada punto mencionado se analizarán las diferentes aristas, dificultades, fortalezas y debilidades, logrando así lineamientos estratégicos en pos de llevar adelante temas comunes en las 15 universidades estatales involucradas en la Red.